最近学员面试的比较多，遇到的坑也比较多，我们一起来看看，你是否也踩过这些坑
- 你准备了很多知识点去面试，结果面试官一直给你扯东扯西，聊公司未来，谈人生。
- 你去面试遇到很多追问细节的问题，一直摁着一个知识点不停的往深入里问，问的很细致；
- 当你去面试，遇到面试官很敷衍的问了你几个与技术无关的问题，唯一一个有深度的居然是Tomcat端口号是多少？ 你说8080， 面试官很惊讶的说：呦 ， 你这看上去有点像中级运维的感觉啊。
- 你开开心心满怀期待的去面试，结果遇到个不懂人情世故的面试官，跟你怼起来了。
- 你跟着导航去面试，结果发现公司在一个很偏僻的角落，你甚至都怀疑这可能是个骗子公司
- 你满怀期待的一大早来到公司面试，结果被告知先交报名费，交体检费用
- 你遇到一个和蔼可亲的面试官，直言你的技术可能不行，需要先在公司培训四个月，不发工资，也不交钱，学完月薪一万五；
- 你奔着月薪15K去的，面试完他给你说，公司只能给7K;
- 你约好了面试，满怀期待的去了，结果面试官出差了，只有HR简单跟你聊了聊；
- 你面的公司是乙方，他安排你去甲方在面试一次，结果要求等一会，这一等就是三个小时；
- 你一个运维去公司面试，公司拿了一套脑筋急转弯的试卷 让你猜答案，还要打分，你硬着头皮做，结果发现一个题目也看不懂。
- 马上就要入职了，HR说只要做完这个测试就可以了，是一套关于职场心理的测试，测试完后收到不符合我们公司要求的通知。
看到这么多问题，想必你也想起来自己面试时候的场景，对的我们就需要避免这些坑，做到知己知彼，方能百战不殆。
坑神解密
【1】只有技术面试，没有HR面试的
进入公司，让你填表，填完后，HR出来跟你很畅快的聊了10多分钟，主要是问问你过往的经历，以及你的学历， 然后告诉你技术官出差了。
甚至有时候你去公司面试，公司HR找你在公司门口的大马路上跟你聊了10分钟，就好像你是来探望女儿，女儿怕让同事看到你，拉你到公司外聊天一样，最后给你说，技术官出差了。
这种一定要注意了，很可能是公司已经招聘到人，后面如果再给你打电话说面试官回来了也是一周或者两周后了，你很可能变成了备胎。
其实有时候是因为你约面试的时间和面试的时间相差的太久了，比如你在上周四约了这周五来面试，但是公司在周二的时候面了一个，觉得还不错就录取了。
至于你公司肯定不会打电话说我们已经招聘到人了， 所以你按时去了，得到了就是HR简单的聊天，然后告诉你技术官出差了。
【2】只有技术面试，技术面试发挥的还不错，但HR好像很敷衍
进入公司后，前台填完表，然后带你去技术面试，技术官啰里啰嗦的聊了很多，你都答上来了，然后叫来了HR，HR过来之后客套了一番，然后告诉你面试结束了，如果有结果我们后面会通知你。
一般这种情况都是因为技术官觉得你不合适， 但凡技术官觉得你合适的，HR也会响应的给你做一下面试，除非这个HR是个猎头。
猎头是希望你入职的，有目的性的希望，所以只要甲方技术过了，他这就不用问，甚至不过，他也会帮你争取下看看。
注： 这类公司基本成功无望，所以抓紧把精力放在下一场面试上。
【3】面试官好像不是来聊技术的，他是为了怼你而存在的
有一类公司，公司给的薪资不高，但是在岗位介绍上却写的薪资很高。 当你去面试的时候， 不管你说啥，技术官都把你怼的一无是处。
于是他开始给你加标签，比如你的技术比较差，沟通能力比较差，不太符合公司的要求。
就在你羞愧难当准备告辞的时候，他突然画风一转，说起自己当年也是如何如何差，但最后通过自己的努力，如今他已经成了高手。
让你感觉，哇这不就是我的未来嘛。
这时候面试官看着你意味深长的说，我在你身上看到了我当年的影子，你要是愿意学，我愿意带你。不会没关系，只要你诚实，你现在的能力肯定拿不到这个薪资的，你自己改一下看看要多少。要是合适我们再聊。
这时候你就开始改，没面试的时候写的是15K， 这下信心崩了，又加上遇到了一个知己，愿意带你的好师傅， 低点就低点吧，改成7K。
面试官看了一眼，然后给你说，你这能力连7K也拿不到，不过你只要想学，我也可以帮你跟公司申请下，看看能不能留下来。
最后给到6.5k, 然后你就入职了。
接下来一个月，你干了一堆杂活，自己也不知道是在干啥，都是一些琐碎而且无意义的事， 唯一的培训就是入职第一天，带你的那个人给你啰啰嗦嗦的从公司业务讲到了未来世界的发展，以及公司用到的所有知识点，林林总总更像是把他这辈子知道的技术名词给你说了一遍。
你心里满是惊叹，哇哇哇，要学这么多，真是捡到宝了，工资低点就低点吧。
三个月过去了，除了那次一个小时不到的培训，好像再也没有其他培训了。 马上就要转正了，老大过来说要考试。
你当然通不过考试，公司以你学习能力不强，自主性不够，不适合公司发展为由把你开除了。
说好的好好带我呢？就这！
注意： 面试时候任何对你技术上打压都是为了让你降低工资干活，至于带你，你信才是疯了。
