职场中除了完成自己必须要做的工作之外，也要考虑个人成长。
观点一： 一个好工作就是个人成长目标和公司目标一致；
如果你理解了这个观点就能够回答一些人提出的问题： 我作为程序员在公司里学金融考研，老板看到会不会有意见？
这个问题很明显就是个人目标和公司目标不一致， 达成一致你可以考计算机类的研究生。
但恕我直言：如果你工作了几年又想去考研，多半是行不通的；
这句话的意思是，考研解决不了你能力低的问题，多半是在逃避问题。 这么说可能过于不太委婉哈。
想要委婉看这句： 考研可以提高自己的能力。
如果你想要提高自己，可以考虑这么几个问题：
1. 我现在是什么水平
2. 我想达到一个什么水平
3. 我将怎样达到目标
一定要拿个A4纸把他写下来；很多时候你写下来的才是真正能够成长的；
比如我们要做一个项目，或者开发某一个功能，问自己几个问题：
- 为什么要做这个特性，它会给用户带来怎样的价值？
- 什么样的用户会用到这个特性，他们在什么场景下使用，他们又会怎样使用它？
- 达成这个目的是否有其它手段？是不是一定要开发一个系统？
- 这个特性上线之后，怎么衡量它的有效性？
思考完了之后就可以遵循四项原则
- 以始为终
- 任务分解
- 沟通反馈
- 自动化
观点二：
我们不是一个人孤独地在工作，而是与其他人在协作，想要做到高效工作，我们就要“抬起头”来，跳出写代码这件事本身。
运维也是一样，跳出运维这件事本身，不要天天想着部署
观点三： 重视客户
比如让你写一个登陆注册，你可能想到使用用户名密码登陆，找回密码功能，甚至用户名输错次数过多加入黑名单。 甚至都考虑出了架构。
唯一没考虑到的就是客户到底要做啥。
如果客户只是想做个通过手机登陆的打车软件呢。要用户名干嘛。
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