P5级别对应的是0-3年的职场新手，本科毕业生一般定级就在P5，优秀毕业生在P5+;
目前进BAT的应届生绝大部分在P5+
P5级别的核心能力是： 在别人的指导下完成任务
重点：
– 在别人的指导下
– 任务：参与项目的各个活动，比如需求评审，方案设计，编码，修改BUG，和上线
听起来好像要求不高，但这并不意味着你一毕业就自动具备了 P5 的能力。因为在学校读书跟在公司工作还是有很大区别的，主要体现在以下三个方面：
- 技术差异
大学学的技术偏重理论，而工作岗位对深度和实践的要求更高。而且就算你是研究生，你的研究方向和公司岗位的要求也很难完全匹配，更不用说前端、Android、iOS、测试、运维、DBA 等各种不同岗位的技能差异了。 -
业务差异
大学教育不会针对某个公司的具体业务进行教学，而互联网行业的业务领域多、发展快，近几年比较火的领域有电商、支付、社交、本地生活和出行等。这些业务知识是完成工作的基础，但你在刚毕业的时候，往往没有这方面的积累。
- 管理差异
大学学习的管理课程比较理论化，但公司的规章制度和项目流程有很多细化和具体的要求。怎么熟悉和适应工作岗位的管理要求，怎么跟别人协作，怎么推动事情落地，这些也都是完成工作的基础，但刚毕业的大学生往往处理得还不够好
P5的技术要求：
- 基础技术的积累
- 熟悉业务的处理逻辑
什么是业务？
业务就是你负责的系统或产品为目标对象提供的功能和服务。
如果你是运维或 DBA 之类的岗位，那么业务范围就是运维体系相关功能和服务。换句话说，你不需要深入理解每个你负责维护的业务（可以适当了解），而要把精力放在熟悉运维体系提供的功能和服务上。
有些技术人员连自己负责的产品都不用，只是机械地按照项目的要求完成任务（例如开发、测试、部署这些任务）。功能上线后，他们既不亲自体验，也不关心用户的反馈。这样做的后果是，连基本的业务现状都很难清晰地了解，更别谈提升业务水平了
